互联网公司不相信眼泪

  • 日期:09-11
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Jinyu.com 2011.16.16我想分享

我最近在网上和一位老朋友聊天。她是中国非常着名的互联网公共雇员,并一直为她的公司感到自豪。就在我们谈到工作主题的时候,她突然向我抱怨说她的表现在公司里显然是正常的,但是前两天他突然被人力资源部门解雇了。她对此并不了解。她不明白她错在哪里。她满心怨气,然后她无法发出声音。

除了安慰她,我也忍不住只能说服她尽快找工作。

我们都知道今年的“寒潮”并没有消退,但我没想到它会如此凶悍。

不只是我朋友的公司。

中国一家着名的门户网站最近在社交网站上遭遇裁员,涉及的人数仍然很多,这让人很奇怪。

据爆料消息,该员工突然收到内部通知,工作时间从正常时间9:30延长至6:30,延长至995模式,没有加班补贴。怀疑是伪装裁员。

这只是今年互联网行业的一个缩影。在今年年中,年底的裁员已成为大多数企业的现状。

让我们来看看19年来开始裁员的知名公司。

锤子技术,罗永好的“理想”和“感伤”的眼睛,但在拖延支付工资的困境,无奈之下,今年已经承诺五次股份。

Ofo,当全国各地都看到黄色的身影时,余额现在是12.5年,以便退还余额。客户服务电话无法进入,分支机构已关闭。

不仅国内公司,而且国际巨头都在“为冬天收紧腰带”。

巨人西门子,全球裁员人数达到人;

小发猫裁员约1,700人;

福特已经裁减了全球约7,000名员工;

特斯拉裁掉约3,000人;

.

那么我们如何在“风暴漩涡”中保护自己呢?

互联网从业者冬季指南

网易员工的经历不是个人现象。当这个行业很冷时,互联网员工就无法免疫它。虽然个人实力难以改变大环境趋势,但个别员工不应该责怪自己,而应该规划自己的职业道路,提升自己的职业能力,并在寒冷的冬天等待下一次机会。

应对变化,只学习

过了路。

当市场环境放松时,互联网员工的工资很高,而且有很多选择,而且很容易扩展。然而,互联网行业经历了起起落落,高潮和低谷,商业模式和技术迭代的速度很快,可以说它正在日新月异。在这样一个快速变化的行业中,作为一名从业者,我们还必须与时俱进,不断学习,提高思维水平和认知深度,提高我们的专业能力。

调整跑道并变得恰到好处

虽然互联网行业正在快速变化,无论是从PC互联网到移动互联网时代,互联网的基本思想仍然是一致的。因此,对于从业者而言,及时调整跑道并不困难。互联网公司裁员首先是最不适合公司发展结构的员工。例如,那些知道裁员被拆除的人是在扩大商业化时扩展业务的员工。他们知道,虽然他们对大规模商业化感兴趣,但他们是一个社区论坛和企业。化工行业扩张后,效果非常差,那么此时的裁员是试错后及时止损。

因此,选择职业就像选择大学专业一样。自我定位非常重要。选择名牌大学的一流专业肯定会更好。对于互联网从业人员的就业选择,首先要考虑自己的职业定位和发展方向,然后找到相应的雇主,将自己的职位作为公司的核心业务单元,除非公司倒闭或能力下降。不好。否则,被切割的概率通常仍然相对较低。

交朋友,开阔眼界

路,靠父母在家,出门靠朋友。有很多志同道合的人在工作场所,并且能给他们指点的互联网从业者没有什么错。很多知名的创业项目创始人都是以前的同事和朋友。由于价值观是相同的,彼此非常熟悉彼此的能力,很容易参与后续创业,在新项目开发中摩擦较小。

做好应对危险、多方面发展的准备

我们都听说过温热煮过的青蛙的故事,很多时候是因为我们没有意识到造成它暂时灾难性后果的风险。如果我们总是处于危险之中,我们将积极地丰富我们的技能,警惕形势,及早调整自己,我们不需要面对突如其来的变化。互联网从业者应该更像这样。互联网改变了我们的生活习惯,使一切成为可能。作为一个实践者,你应该记住这个行业的特点,你拥有的能力一定不一样。

裁员的消息被集中传播,对互联网从业人员的压力增加了一倍,但正如一些人在危机中看到的机会一样,其他人认为所谓的裁员和“冬天”是正常现象。也许现在的痛苦被放大了。对于那些真正有能力的人来说,也许现在是最好的时机。

收集报告投诉

我最近在网上和一位老朋友聊天。她是中国非常着名的互联网公共雇员,并一直为她的公司感到自豪。就在我们谈到工作主题的时候,她突然向我抱怨说她的表现在公司里显然是正常的,但是前两天他突然被人力资源部门解雇了。她对此并不了解。她不明白她错在哪里。她满心怨气,然后她无法发出声音。

除了安慰她,我也忍不住只能说服她尽快找工作。

我们都知道今年的“寒潮”并没有消退,但我没想到它会如此凶悍。

不只是我朋友的公司。

中国一家着名的门户网站最近在社交网站上遭遇裁员,涉及的人数仍然很多,这让人很奇怪。

据爆料消息,该员工突然收到内部通知,工作时间从正常时间9:30延长至6:30,延长至995模式,没有加班补贴。怀疑是伪装裁员。

这只是今年互联网行业的一个缩影。在今年年中,年底的裁员已成为大多数企业的现状。

让我们来看看19年来开始裁员的知名公司。

锤子技术,罗永好的“理想”和“感伤”的眼睛,但在拖延支付工资的困境,无奈之下,今年已经承诺五次股份。

Ofo,当全国各地都看到黄色的身影时,余额现在是12.5年,以便退还余额。客户服务电话无法进入,分支机构已关闭。

不仅国内公司,而且国际巨头都在“为冬天收紧腰带”。

巨人西门子,全球裁员人数达到人;

小发猫裁员约1,700人;

福特已经裁减了全球约7,000名员工;

特斯拉裁掉约3,000人;

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那么我们如何在“风暴漩涡”中保护自己呢?

互联网从业者冬季指南

网易员工的经历不是个人现象。当这个行业很冷时,互联网员工就无法免疫它。虽然个人实力难以改变大环境趋势,但个别员工不应该责怪自己,而应该规划自己的职业道路,提升自己的职业能力,并在寒冷的冬天等待下一次机会。

应对变化,只学习

过了路。

当市场环境放松时,互联网员工的工资很高,而且有很多选择,而且很容易扩展。然而,互联网行业经历了起起落落,高潮和低谷,商业模式和技术迭代的速度很快,可以说它正在日新月异。在这样一个快速变化的行业中,作为一名从业者,我们还必须与时俱进,不断学习,提高思维水平和认知深度,提高我们的专业能力。

调整跑道并变得恰到好处

虽然互联网行业正在快速变化,无论是从PC互联网到移动互联网时代,互联网的基本思想仍然是一致的。因此,对于从业者而言,及时调整跑道并不困难。互联网公司裁员首先是最不适合公司发展结构的员工。例如,那些知道裁员被拆除的人是在扩大商业化时扩展业务的员工。他们知道,虽然他们对大规模商业化感兴趣,但他们是一个社区论坛和企业。化工行业扩张后,效果非常差,那么此时的裁员是试错后及时止损。

因此,选择职业就像上大学一样。自我定位非常重要。选择一个名牌大学的王牌专业肯定会更好。对于互联网从业者的就业选择,你必须首先考虑你的职业定位和发展方向,然后找到相应的雇主,担任你的职位,作为公司的核心业务单位,除非公司崩溃或其能力是不好。否则,被削减的概率仍然相对较低。

结交朋友,拓宽善良

道,依靠父母在家,外出依靠朋友。互联网从业者在工作场所中有很多志同道合的人并且可以给他们指点,这没什么不对。有许多成熟的企业项目创始人,他们是以前的同事和朋友。因为它们是相同的并且彼此非常熟悉彼此的能力,所以很容易参与后续初创公司,并且在新项目的开发中存在较少的摩擦。

为危险,多方面的发展做好准备

我们都听过温水煮青蛙的故事,很多时候是因为我们不警惕造成其临时灾难性后果的风险。如果我们总是处于危险之中,我们将积极地丰富我们的技能,对情况保持警惕并尽早调整自己,我们不需要面对突然的变化。互联网从业者应该更像这样。互联网为我们的生活习惯带来了巨大的变化,使一切成为可能。作为一名从业者,您应该牢记行业的特征,而您的能力必须不一样。

裁员的消息传播密集,对互联网从业者的压力增加了一倍,但正如有些人能够在危机中看到机会一样,其他人则认为所谓的裁员和“冬天”是正常现象。也许当前的苦难被放大了。对于那些真正有能力的人来说,也许现在是最好的时机。